後継社長・２代目経営者の組織づくり支援サービス
後継社長による「強い組織づくり」そしてその先の企業成長を目指して
後継社長が受け継いだ会社を存続させる。そしてさらに成長させる。
そのために必要なことは様々です。
業歴の長い会社が次の時代も生き残り存続していくために。
事業にイノベーションを起こすような組織づくりが必要だと考えております。
イノベーションを起こしながら、成長を続ける「強い組織」づくり実現のために、私たち承継イノベーション研究所は、様々なサービスを提供しています。
承継イノベーション研究所とは？
私たちのご紹介
承継イノベーション研究所は、後継社長の組織づくり支援を目的として設立された、株式会社think shiftが運営する研究機関です。
なぜ私たちのサービス後継社長の組織づくり支援に選ばれるのか？
会社創業以来、承継企業の組織づくりに特化した支援
私たち承継イノベーション研究所は、
後継社長の組織づくり支援に特化したコンサルタントによる研究機関です。
会社創業以来、承継企業、後継社長の支援に専念してまいりました。
そんな私たちが選ばれる理由についてお伝えいたします。
代表プロフィール
当研究所代表の浅野泰生についてご紹介いたします。
当研究所による支援
私たちが行う支援内容について詳しくご説明いたします。
セミナー
当研究所コンサルタントによるセミナーのご案内です。
ノウハウ
コンサルタントによる動画・資料を提供しています。
お客さまの声
支援を受けられた後継社長の声をまとめました。
ブログ
代表浅野のブログです。後継社長の経営ノウハウをお伝えしています。
